Encontre os líderes certos para os desafios do seu negócio.
Para posições de média e alta gerência, a Reachr oferece recrutamento executivo com a Search, nossa consultoria irmã: busca ativa, conhecimento de mercado e avaliação aprofundada.
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Uma liderança não se escolhe apenas pelo currículo.
Resultados anteriores, capacidade de liderar e adequação ao momento do negócio precisam ser avaliados juntos. Por isso, a busca começa pelo entendimento da posição, e não pela divulgação de uma vaga.
A busca certa começa muito antes da entrevista.
Cada etapa amplia o universo de profissionais, investiga trajetórias e leva a uma shortlist conectada ao desafio da posição.
Protocolo BRAIN. Da definição do desafio à contratação.
A metodologia da Search organiza o trabalho em 12 etapas. Aqui, os seis momentos principais, da pesquisa de mercado ao acompanhamento depois da escolha.
Tecnologia para ampliar o alcance. Especialistas para aprofundar a análise.
A Addora, tecnologia da Reachr, apoia o mapeamento e organiza as informações. A abordagem, as entrevistas e a avaliação dos executivos continuam com os consultores.
Consultora SearchEspecialistaEntrevista em profundidadeTrajetória, liderança e contexto da posiçãoParecer do consultor para a empresaPara posições estratégicas, uma busca especializada.
Em cargos de liderança, publicar uma vaga pode não alcançar os profissionais mais adequados. A busca ativa amplia as alternativas e aprofunda a avaliação.
Uma busca mais ampla. Uma avaliação criteriosa.- Busca restritaFoco em quem já está procurando emprego.Hunting ativoAbordagem de executivos além do mercado aberto.
- Avaliação no currículoPouca profundidade sobre competências e contexto.Avaliação aprofundadaCompetências, histórico e os desafios da posição.
- Equipe interna sobrecarregadaAbordagem, entrevistas e coordenação tomam tempo.Atuação consultivaAcompanhamento do briefing à contratação.
- Pouca informação de mercadoVisibilidade limitada sobre as alternativas de perfil.Inteligência de mercadoPesquisa e mapeamento de profissionais relevantes.
Vai contratar uma liderança?
A Search, consultoria irmã da Reachr, faz o hunting de média e alta gerência para a sua empresa.
Experiência que vira repertório de mercado.
A atuação em diferentes setores e posições de gestão amplia o repertório para reconhecer trajetórias e contextos de liderança.
Números da Search, consultoria irmã da Reachr.
Sua próxima liderança começa com uma conversa sobre o desafio.
Apresente o contexto da posição aos especialistas da Search. O primeiro passo é entender o que essa liderança precisa entregar.
Para as outras vagas, a plataforma da Reachr.
Mariana Lopes96%2
Rafael Costa91%3
Beatriz Lima87%Perguntas frequentes.
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Falar no WhatsAppTire suas dúvidas com o nosso timeÉ um serviço especializado de recrutamento e seleção para posições estratégicas de liderança, com busca ativa, mapeamento de mercado, avaliação aprofundada e confidencialidade.
O serviço é conduzido pela Search, consultoria irmã da Reachr, com hunting, avaliação de profissionais e metodologia própria para posições de média e alta gerência.
O hunting identifica e aborda profissionais no mercado, inclusive quem não está procurando uma nova oportunidade, em vez de depender só das inscrições recebidas.
É a metodologia de 12 etapas da Search: briefing, definição do perfil, pesquisa de mercado, hunting, avaliação, shortlist e acompanhamento depois da contratação.
Sim. A Search usa a Addora, tecnologia da Reachr, para apoiar a busca e a análise de informações. A avaliação e a condução do processo ficam com a equipe da consultoria.
Sim. A confidencialidade faz parte da metodologia da Search, no tratamento das informações da empresa e dos profissionais.
O valor depende da posição e do escopo do projeto. A Search avalia a necessidade da empresa e apresenta uma proposta comercial.