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Atrair · Vagas

Crie e divulgue vagas com o apoio da IA da Reachr.

Defina os critérios e a IA da Reachr sugere o descritivo do cargo (job description) e as perguntas para as entrevistas. Você revisa, ajusta e publica.

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Descrição geradaAnalista de Controladoria · PlenoExcel avançadoPower BISAPInglês avançadoSobre a vagaBuscamos alguém para cuidar do fechamento e do orçamento, com autonomia para transformar números em decisões.ResponsabilidadesFechar o resultado do mês e explicar os desvios do orçamento.Acompanhar custos e margens junto às áreas de negócio.Você revisa e publicaPublicar vaga

Empresas que já conheceram a Reachr

Dos critérios ao job description.

Um exemplo de job description: você define os critérios e a IA sugere cada parte da vaga a partir deles. Você revisa, ajusta e publica.

Critérios da vagaPreenchidos por Ana · RHTítulo da vagaAnalista de ControladoriaÁreaFinanceiroSenioridadePlenoModeloHíbrido · São PauloRequisitosExcel avançadoPower BISAPInglês avançadoEtapas do processo1Triagem com IA2Prova3Entrevista4Proposta
Job description geradoAnalista de Controladoria · Pleno
Sobre a vaga1 de 4

Buscamos alguém para cuidar do fechamento e do orçamento, com autonomia para transformar números em decisões.

Escrita a partir de:TítuloÁreaSenioridade
Você revisa, ajusta e publica.AjustarPublicar vaga

Monte a vaga já pronta para o processo seletivo.

As etapas e os critérios da triagem saem da mesma vaga.

Analista de ControladoriaEtapas do processo4 etapas
  1. 1Triagem com IA
  2. 2Prova
  3. 3Entrevista
  4. 4Proposta

Saia da folha em branco para a vaga publicada.

A mesma vaga, com a IA sugerindo o texto e você revisando.

Sem a ReachrVaga do zeroUma tarde inteira diante da página em branco.
Você define os critérios, revisa o texto da IA e publica.
Uma tarde escrevendo o job descriptionCada parágrafo começa da página em branco.
A IA sugere o job descriptionA partir dos critérios que você definiu.
As perguntas ficam para depoisE acabam pensadas na última hora.
As perguntas vêm juntoSugeridas pela IA com o texto da vaga.
Os critérios ficam na cabeça de quem abriu a vagaCada pessoa do time lê os currículos com uma régua.
Os critérios guiam a triagemA IA ranqueia os candidatos pelos critérios da vaga.

Veja a IA escrevendo as suas vagas.

Em uma conversa, um especialista mostra como a IA sugere o job description e as perguntas a partir dos critérios da sua vaga.

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Divulgação multicanalMais de 20 canais com uma publicação só.ConhecerPágina de carreirasUma vitrine com a cara da sua empresa.ConhecerTriagem com IACandidatos ranqueados pela aderência à vaga.Conhecer

Perguntas frequentes.

  • Não. Você define os critérios da vaga e a IA sugere a descrição e as perguntas. Você revisa, ajusta o que quiser e decide quando publicar.

  • É a descrição da vaga: o que a pessoa vai fazer, os requisitos e o contexto da posição. Um bom job description atrai quem combina com a vaga e define os critérios para avaliar os candidatos. Na Reachr, a IA sugere o job description a partir dos critérios que você definiu, e você revisa antes de publicar.

  • Nesta página há um exemplo de job description sugerido pela IA para uma vaga de Analista de Controladoria, com sobre a vaga, responsabilidades, requisitos e perguntas, cada parte ligada aos critérios que a originaram. Na demonstração, um especialista monta exemplos com as suas vagas.

  • Você define os critérios da vaga, e a IA compara cada candidato com eles e ranqueia por aderência. Ao lado de cada nome, mostra critério por critério por que aquela pessoa combina, para você entender a recomendação em vez de só confiar nela.