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  • Custo elevado de contratação
  • Falta de indicadores
  • Custo elevado do processo de contratação
  • Alta rotatividade
  • Muitos candidatos no processo, dificultando a triagem
  • Processos manuais que geram processo seletivo moroso
  • Poucos candidatos nos processos seletivos
  • Redução de até 50% do tempo gasto em processo seletivos
  • Relatórios completos no Power BI
  • Redução de até 50% nos custos de Recrutamento & Seleção
  • Evita 60% das demissões indicando candidatos com aderência à cultura da empresa e comportamentos da vaga
  • Triagem por inteligência artificial com score dos candidatos
  • Automação personalizada do processo seletivo
  • Alto nível de aderência por conta da distribuição nos principais job boards, Linked In e redes sociais e visibilidade 24h x 7d

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